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Calidad medioambienteFormación a Empresas
Es un hecho reconocido que la necesidad de una formación continuada del personal en las empresas es una exigencia que no puede ser soslayada.
Los continuos y rápidos avances que se producen en las técnicas de gestión empresarial obligan a situar en un lugar prioritario todo lo que se refiere a la actualización y puesta al día de conocimientos de la plantilla de personal.
Es obvio destacar que cada empresa necesita un plan de formación adaptado a sus necesidades. Por ello, el plan formativo que se impartirá finalmente, es el resultado de una serie de acciones que tienen como objetivo la identificación de estas necesidades concretas, optimizando así los procesos, contenidos y formatos del curso para una satisfacción total del cliente.
El proceso lo podemos dividir en cinco puntos:
1. Identificar necesidades
2. Diseño de la propuesta formativa
3. Desarrollo del programa
4. Seguimiento del aprovechamiento
5. Implantación de conocimientos o herramientas
Una vez que la empresa ha decidido acometer la acción formativa, la financiación del mismo puede llevarse a cabo de dos maneras:
1º. Privada: la empresa asume la totalidad del costo de la formación contratada.
2º. Subvencionada: Captación de ayudas y subvenciones que pueden cubrir la totalidad o parte del plan de formación que contrate la empresa.
En Micron Formación podemos asesorarles sobre la posibilidad de conseguir ayudas y subvenciones de financiación para la formación de su empresa, explicándoles el proceso y documentación necesaria para poder ejecutarlas.
